Memuratamalari.com nedir?

Memuratamalari.com, 2011'den beri yayında olan ve kamu personeli güncel haberlerini, KPSS hazırlık rehberini, memur atama duyurularını ve 657 sayılı kanun analizlerini sunan Türkiye'nin köklü kamu personeli haber kaynağıdır.

KPSS başvuru ve sınav tarihleri nereden öğrenilir?

KPSS sınav takvimi resmi olarak ÖSYM (osym.gov.tr) tarafından duyurulur. Memuratamalari.com, ÖSYM duyurularını anında haberleştirir, /kpss-takvimi/ sayfasında güncel takvim tutulur ve sınava 30 gün kala sürekli hatırlatma yapılır.

2026 yılı memur maaşları nasıl hesaplanır?

Memur maaşı 4 ayda bir (Ocak-Temmuz) hükümet tarafından açıklanan zam oranlarına göre güncellenir. Memuratamalari.com'da derece-kademe tablosu, brüt-net hesaplama formülü ve maaş simulator sayfaları yer alır. Net maaş = (gösterge × katsayı) + ek ödemeler – stopaj – damga vergisi formülüyle hesaplanır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu personelinin haklarını, görevlerini, izinlerini, terfi ve atama düzenini belirleyen temel kanundur. 1965'te yürürlüğe girmiş, defalarca değişikliklere uğramıştır. Tam metin mevzuat.gov.tr'den ulaşılabilir.

KPSS'den sonra atama süreci nasıl işliyor?

KPSS sonuçları açıklandıktan sonra her kurum kendi kadro ihtiyacına göre atama duyurusu yapar. Aday tercih döneminde KPSS puanı ile kurumları tercih eder, taban puana göre yerleştirilir. Memuratamalari.com kurum bazlı taban puanları ve atama duyurularını günü gününe takip eder.

Memur olarak hangi haklara sahibim?

Memur olarak yıllık 20-30 gün izin, hastalık raporu, doğum/babalık izni, evlenme izni, mazeret izni, ücretsiz izin, emekli aylığı, sosyal güvenlik (SGK) ve eğitim destek hakları başta olmak üzere geniş özlük haklarınız vardır. Tüm haklar 657 sayılı kanunda ayrıntılı belirtilmiştir.

Sözleşmeli ve kadrolu memur arasındaki fark nedir?

Kadrolu memur 657 sayılı kanuna tabi, iş güvencesi yüksek, derece-kademe sistemiyle ilerler. Sözleşmeli personel 4/B kapsamında, belirli süreli sözleşmeli, daha az iş güvencesi ama bazen daha yüksek başlangıç maaşına sahiptir. 2023 itibariyle bazı sözleşmeli pozisyonlar kadroya geçirilmiştir.