Reklamı Geç
Advert

Memurun Vekaleten Atandığı Kadroya Yönelik Mali Hak İstemine AYM'den Onay Verildi

Uşak İl Afet ve Acil Durum Müdürü olarak vekâleten atanan davacının, vekâleten atandığı kadroya yönelik mali hakların kendisine ödenmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddi işleminin iptali istemiyle açılan davada, itiraz konusu kuralın Anayasa’ya aykırılık iddiasını geçerli bulan Manisa 2. İdare Mahkemesi iptali için başvurusunu gerçekleştirdi.15 Mart 2017 tarihli ve 30008 sayılı resmi gazete yayımlanan Anayasa Mahkemesinin 1 Mart 2017 tarihli kararını duyurdu.

Memurun Vekaleten Atandığı Kadroya Yönelik Mali Hak İstemine AYM'den Onay Verildi
Bu içerik 747 kez okundu.
Devlet Teşviği

     27 Haziran 1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye 11 Ekim 2011 tarihli ve 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 1. maddesiyle eklenen ek 10. maddenin üçüncü fıkrasının birinci cümlesinin, Anayasa’nın 10. 18. 55. ve 91. maddelerine uymadığı söylenerek iptaline karar verilmesi talep edildi.

     Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı il müdürü kadrosuna vekâleten atananlara vekâlet görevi sebebiyle ek 10. maddenin birinci fıkrasında vurgulanan ödemelerin olmayacağı söylenmektedir.

    375 sayılı KHK’ya 666 sayılı KHK ile eklenmiştir. 666 sayılı KHK, 6.4.2011 tarihli ve 6223 sayılı Kamu Hizmetlerinin Düzenli, Etkin ve Verimli Bir Şekilde Yürütülmesini Yapabilmek İçin Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Teşkilat, Görev ve Yetkileri ile Kamu Görevlilerine İlişkin Konularda Yetki Kanunu kapsamında çıkarılan KHK’lardandır.

    KHK’ların Anayasa’ya uygunluk denetimi, kanunların denetimine göre değişiklik gösterir. Anayasa’nın 11. maddesinde, “Kanunlar Anayasaya aykırı olamaz.” İfadesi bulunmaktadır. Bu sebeple kanunların denetiminde, onların sadece Anayasa şartlarına uygun olup olmadıkları belirlenir. KHK’lar ise konu, amaç, kapsam ve ilkeleri açısından hem dayandıkları yetki kanununa hem de Anayasa’ya uygun olmak zorunluluğu vardır.

     Anayasa’nın ikinci kısmının 'Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler” başlıklı üçüncü bölümünde yapılan haklar içinde kalan ve Anayasa’nın 91. maddesinde olan KHK’yla düzenlenemeyecek yasak alan içinde bulunmayan kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının 6223 sayılı Yetki Kanunu’nun kapsamında kalması durumunda, KHK’yla düzenlenmesinde Anayasa’ya aykırı bir durumun olmayacağı açıktır.

    Kural, Anayasa’nın 91. maddesine uygun olmadığı karar verilerek iptal edildiğinden Anayasa’nın 10., 18. ve 55. Maddelerince bakılmamıştır.

    27 Haziran 1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye 11 Ekim 2011 tarihli ve 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 1. maddesiyle eklenen ek 10. maddenin üçüncü fıkrasının birinci cümlesinin, “Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı il müdürü” yönünden Anayasa’ya aykırı olduğuna ve İPTALİNE, 1 Mart 2017 tarihinde OYBİRLİĞİYLE karar verildi. 

AYM Memur mali hak
Facebook Grubuna Katılın
Habere bir yorum bırak
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
Erzurum Teknik Üniversitesi Akademik Personel Alımı Yapıyor
Erzurum Teknik Üniversitesi Akademik Personel Alımı Yapıyor
KPSS Kalkıyor Mu 2018 Memur Alımları Nasıl Yapılacak?
KPSS Kalkıyor Mu 2018 Memur Alımları Nasıl Yapılacak?